Arbeitsrecht

Gerade in größeren Vereinen und Verbänden ist eine professionelle Organisationsstruktur ohne hauptamtliches Personal heute kaum noch denkbar. Damit übernehmen Vereine die Rolle von Arbeitgebern – mit allen arbeitsrechtlichen Pflichten und Herausforderungen.

Als Rechtsanwalt mit Fokussierung auf Vereinsrecht, Verbandsrecht und Arbeitsrecht unterstütze ich Sie bei der rechtssicheren Gestaltung Ihrer Personalarbeit. Neben den allgemeinen arbeitsrechtlichen Grundlagen gibt es im Vereins- und Verbandsumfeld besondere Herausforderungen – etwa bei der Mitarbeiterführung, der Abgrenzung von Ehrenamt und Hauptamt oder bei der Organisation von Teams mit unterschiedlichen Rollenverständnissen.

Dank meiner langjährigen Erfahrung in der juristischen Beratung und meiner eigenen Tätigkeit in Verbänden kenne ich sowohl die rechtlichen Anforderungen als auch die praktischen Fallstricke. Ich helfe Ihnen dabei, passende Strukturen und Prozesse zu etablieren, die nicht nur rechtlich einwandfrei, sondern auch alltagstauglich sind.

Wenn notwendig, vertrete ich Ihren Verein oder Verband selbstverständlich auch in arbeitsgerichtlichen Verfahren – kompetent, zielgerichtet und mit einem besonderen Blick für die Besonderheiten von Vereinen und/oder gemeinnütziger Organisationen.